Drijfveren ME+U in onderwijs, kinderopvang en zorg
Mijn missie is zowel het individuele als gezamenlijke potentieel binnen teams zichtbaar en bespreekbaar te maken, zodat jij als teamlid meer persoonlijke voldoening uit je werk haalt en jullie als team transparant, complementair en effectief kunnen samenwerken. Ik laat jou en je team ontdekken vanuit welke drijfveren jullie het liefst werken, waar jullie de meeste energie uithalen en welke drijfveren jullie minder graag en dus minder snel inzetten. Dit doe ik op basis van de acht drijfveren van ME+U.
"Binnen een sterk team worden alle acht drijfveren gewaardeerd"
Wat zijn drijfveren?
"What you need is what you value"
(Barrett, 2017)
In de literatuur wordt gesproken over waarden, drijfveren, behoeften en overtuigingen van medewerkers.
De persoonlijke waarden of drijfveren van medewerkers komen voort uit hun behoeften;
Deze persoonlijke drijfveren bepalen ons gedrag, ook in ons werk. Wanneer je je eigen drijfveren kent, weet je dus waar je behoeften liggen en waar je energie van krijgt. Er zijn acht drijfveren weergegeven in acht kleuren.
Het gedrag van de verschillende teamleden samen vormt de cultuur binnen een team.
Als je als leider aan de drijfveren van je medewerkers kunt voldoen, zullen zij zich betrokken voelen bij hun werk en hun creatieve potentieel aanspreken om zo de organisatiedoelen te behalen.
Wat is ME+U?
ME+U is het digitale platform, dat ik gebruik in mijn coaching, met daarin de meest actuele kijk op drijfveren, weergegeven in:
- vier kwadranten
- acht kleuren die de drijfveren representeren
- feedback vanuit je omgeving voor je persoonlijke ontwikkeling
- de impact die jij hebt binnen je team zichtbaar in een profiel
- een cultuurprofiel over de samenwerking binnen het team
Ik gebruik het platform bij coaching van individuele teamleden, coaching van schoolleiders en bij het coachen van schoolteams en directieteams om de samenwerking te versterken.