Aan de slag met de visie van je organisatie of de cultuur, vanuit de gedachte dat je samen verder komt. Kies voor een visietraject, waarin je een visie formuleert die voortkomt uit de praktijk en breed gedragen wordt. Of ga voor het cultuurtraject en sta samen bewust stil bij de onderlinge samenwerking om een sterk team te worden en te blijven.

Vanuit inzicht in je eigen drijfveren aan de slag met verbindend leiderschap. Als leidinggevende verhoud je je continu tot de maatschappij, de wereld, de organisatie waar je werkt, je team en jezelf. Dat is nogal wat! Je hebt vaak te maken met tegengestelde belangen, interesses, overtuigingen, verwachtingen en verlangens. Zowel tussen jou en je team als tussen teamleden onderling. Het is de kunst om in al die tegenstellingen de mogelijkheid te zien om samen tot een nieuw en hoger plan te komen. Gun jezelf tijd voor reflectie en groei en kies voor een persoonlijk coachtraject of de training over verbindend leiderschap.

Wil jij de beste versie van jezelf worden op je werk? Van waar en wie je bent naar daar en wie je wilt zijn. Doelgericht aan de slag met jouw ontwikkelwens door inzicht in je eigen drijfveren, valkuilen en plek binnen de organisatie. Je floreert op je werk als je jouw drijfveren kunt inzetten en de juiste plek inneemt.