Coachtraject Verbindend Leiderschap
Leidinggeven lukt als je volgers hebt
In dit één-op-één-coachtraject ga je aan de slag om de impact van jouw stijl van leiderschap te begrijpen en vervolgens positief te versterken. We kijken we naar de plek die jij inneemt op je werk en wat sterke en nog te ontwikkelen punten in jouw leiderschap zijn. Vanuit het inzicht hoe jij anderen beïnvloedt gaan we naar bewuste keuzes en acties om jouw team te leiden en de ruimte te geven die het nodig heeft om te kunnen volgen. Want alleen als je volgers hebt, dan zul je succesvol leiding kunnen geven.
Voor wie?
Directieleden en leidinggevenden
Herken jij je in de volgende uitdagingen?
- Ervaar je weerstand binnen je team tegen de veranderingen, die jij broodnodig vindt?
- Je merkt dat energie weglekt bij het aansturen van je team.
- Je wilt meer impact maken en je manier van leidinggeven ontwikkelen in relatie tot wat jouw team nodig heeft.
- Je zoek naar de balans tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap.
- Je wilt beter aansluiten bij de behoefte van je medewerkers en leren hoe je hen beter kunt motiveren.
- Je zoekt een manier om leiding te geven aan de diversiteit van behoeften, verwachtingen en communicatiestijlen binnen je team.
- Ben je op zoek naar jouw authentieke manier van leidinggeven vanuit zelfvertrouwen?
Als jij jouw drijfveren en die van je team beter begrijpt, kun je effectiever inspelen op de dynamiek en er sturing aan geven.
Wat levert het op?
Meer zelfinzicht en authentiek leiderschap
- Je krijgt een diepgaand inzicht in jouw drijfveren, overtuigingen en leiderschapsstijl.
- We zorgen voor een focus op jouw persoonlijke missie, met als gevolg minder energieverlies en stress.
Meer regie en minder stress
- Je krijgt meer regie over het ontwikkelen van jouw stijl van leiderschap.
- Je wordt beter in het realiseren van doelen.
Meer inspiratie en verbindend leiderschap
- We geven je inzicht in wat medewerkers motiveert en verbindt.
- Je leert alles over oorzaken van weerstand bij medewerkers.
Onze aanpak
Onze aanpak kent drie stappen voor het ontwikkelen van leiderschap en samenwerking. Binnen deze aanpak dragen niet alleen leiders, maar ook teamleden bewust verantwoordelijkheid voor een positieve en professionele teamcultuur.
Deze aanpak is ontstaan vanuit de overtuiging en ervaring dat leidinggeven over drie dingen gaat; jezelf kennen, verantwoordelijkheid pakken en de cultuur van je team begrijpen.
Spreekt dit traject jou aan?
In dit één-op-één-coachtraject ga je aan de slag om de impact van jouw stijl van leiderschap te begrijpen en vervolgens positief te versterken. We focussen ons op het zichtbaar maken en (h)erkennen van de zaken die goed gaan én de zaken die beter kunnen. Vanuit het besef waar je kracht ligt is het mogelijk om te kijken naar wat je wilt ontwikkelen. Vanuit kracht ontstaat energie om te bewegen of te veranderen.
In onze aanpak is een aantal modellen en theorieën verweven over groepsdynamiek en systemisch kijken. Lees hier meer over de werkwijze van Smart Ess.
Ben jij klaar om de impact van jouw leiderschap beter te begrijpen en te versterken?
Je hoeft niet harder te werken om een betere leider te zijn. Je moet werken vanuit je authentieke zelf en weten welke impact je maakt op je team. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe jij jouw leiderschap kunt ontwikkelen.
Laat je gegevens achter en Esmeralda neemt contact met je op!
"*" geeft vereiste velden aan
Praktische info
Jouw persoonlijke coachtraject bestaat uit een intakegesprek, coachgesprekken van ongeveer 1,5 á 2 uur en een eindgesprek.
Locatie
Gesprekken vinden deels plaats op werklocatie van de coachee, op het kantoor van SMARTess en buiten.
Inclusief
- ME+U drijfveerprofiel en persoonlijk terugkoppelgesprek ter waarde van €415,-
- Drie jaar toegang tot je ME+U profiel, feedbackprofielen en persoonlijk actieplan
Kosten
Nader te bepalen aan de hand van de coachvraag.
