Wat levert het aanbod op?

Een richtinggevende, inspirerende en realistische visie

Een visie die voortkomt uit de praktijk en breed gedragen wordt door het team, geen document in de kast.

Een visie die richting geeft aan toekomstige beslissingen waardoor het mogelijk is om verantwoordelijkheden laag in de organisatie neer te leggen

Een visie vanuit bedoeling die voldoende ruimte geeft om ‘onderweg’ te doen wat goed is

Zicht op wat het team energie geeft en meer verbinding

Meer verbinding in het team door de dialoogsessies.

Zicht op wat medewerkers energie geeft en wat goed gaat op de werkvloer.

Een zakelijke analyse van sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen en ambities om mee aan de slag te gaan.

Onze aanpak

Een visie bedenk je niet, die bestaat al!

Waar kom je als team als vanzelf voor in beweging en is “stiekem” in de praktijk al zichtbaar? Dáár zit de kern van een gedragen visie. In dit Visietraject bieden wij passende begeleiding bij het ophalen van een inspirerende en kader stellende visie die richting geeft aan besluitvorming. Dat doen we door op de werkvloer op zoek te gaan naar wat al heel goed werkt en op allerlei manieren hierover het gesprek te faciliteren. Het traject kan aangevuld worden met het team Cultuurtraject met als doel de cultuur van samenwerken binnen het team te optimaliseren.

Hoe gaan we te werk?
Het ophalen van de visie gebeurt vanuit de uitgangspunten van waarderend onderzoeken ofwel ‘Appreciative Inquiry’. Waarderend Onderzoek benadrukt het belang van het voortbouwen op successen en positieve ervaringen, maar schuwt niet om kritisch te analyseren wat beter moet, om een organisatie goed te laten draaien. Deze aanpak stimuleert een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Fasen van het Visietraject

Ontdekken:
Identificeren van de sterke punten van goed onderwijs binnen de school. Identificeren van zwakke punten op basis van analyse.
Dromen:
Gezamenlijk bepalen van de gewenste toekomst en ambities formuleren voor verbetering vanuit de analyse.
Ontwerpen:
Formuleren van een gedragen en ambitieuze visie die richting geeft aan besluitvorming en acties.
Indien gewenst advies bij het opstellen van het jaarplan met acties.
Realiseren:
Uitvoeren van acties en ieder kwartaal evalueren van resultaten. Besluiten toetsen aan de visie. Bijsturen waar nodig.

Spreekt dit traject jou aan?

Wil jij met jouw team echt scherp stellen waar jullie voor staan en koers bepalen voor de toekomst. Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We denken graag mee hoe we jullie verder kunnen helpen.

Bel voor een gratis adviesgesprek en ontdek of dit traject bij jullie past.

Laat je gegevens achter en Esmeralda neemt contact met je op!

"*" geeft vereiste velden aan

Visietraject